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Sicurezza sul lavoro

Corso Rischi Specifici - Rischi da movimentazione manuale dei carichi e movimenti ripetuti

Codice corso: L81-08
Durata corso: 0,5gg

OBIETTIVO

Il corso si propone di dare le basi informative e gli strumenti operativi al fine di formare gli addetti alla movimentazione manuale dei carichi in merito a questa precisa tipologia di rischio.

A CHI SI RIVOLGE

Il corso si rivolge agli addetti alla movimentazione manuale dei carichi

METODOLOGIA DIDATTICA

I corsi sono svolti con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l'interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.
Al termine del corso sarà eseguita una verifica di apprendimento.

DOCENTI

Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti hanno partecipato a specifico training formativo di “Formatore per la Sicurezza” e sono in possesso delle qualifiche previste dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/11, rep. atti n .221/CSR, e dal D.l. 6/3/13.

CONTENUTI

Movimentazione manuale dei carichi

  • Il rischio derivante dalla movimentazione manuale dei carichi
  • Movimentazione di carichi superiori a 3kg e il metodo NIOSH
  • Esempi di valutazione del rischio da azioni di movimentazione manuale dei carich

Movimenti ripetuti

  • Il rischio derivante dai movimenti ripetuti
  • Movimentazione di piccoli carichi con grande frequenza" e la check list OCRA
  • Esempi di valutazione del rischio da movimenti ripetut

OBBLIGHI E SANZIONI PER L’INADEMPIMENTO

Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento, di cui agli articoli 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008, consiste nell’arresto da due a quattro mesi del datore di lavoro o dirigente o nell’ammenda da 1.200 a 5.200 euro. Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non formati. Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro.

 

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Cap. Soc. € 12.000,00

Contatti

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