Corso RLS per Aziende
- Codice corso: L81-09
- Durata corso: 4gg
OBIETTIVO
Fornire gli elementi formativi per raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro e adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.
A CHI SI RIVOLGE
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (così come definito nell'art. 2 del D.Lgs 81/08)
METODOLOGIA DIDATTICA
I corsi di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sono svolti in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza, nonché chiarire i dubbi relativi all’applicazione dell’articolata legislazione in materia di salute e sicurezza vigente.
Al termine del corso sarà eseguita una verifica di apprendimento.
DOCENTI
Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti hanno partecipato a specifico training formativo di “Formatore per la Sicurezza” e sono in possesso delle qualifiche previste dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/11, rep. atti n .221/CSR, e dal D.l. 6/3/13.
CONTENUTI
Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro:
- La gerarchia delle fonti giuridiche
- Le Direttive Europee
- La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale
- L'evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro e il D.Lgs. 81/08
- Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità
- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni
Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi:
- Il Datore di lavoro, i Dirigenti
- I Preposti
- Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP
- Il Medico Competente (MC)
- Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
- Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)
- Gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso
- I Lavoratori
- I Progettisti
- I Fabbricanti
- I Fornitori
- Gli Installatori
- I Lavoratori autonomi
La gestione degli appalti - Il sistema pubblico della prevenzione
- Vigilanza e controllo
- Informazione, assistenza e consulenza
- Organismi paritetici e Accordi di categoria
Definizione e individuazione dei fattori di rischio
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione
- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni
- Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi
- La valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:
- Contenuti e specificità del documento di valutazione dei rischi: metodologia della valutazione e criteri utilizzati
- Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare
- Priorità e tempistica degli interventi di miglioramenti
- Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuative
- Il documento di valutazione dei rischi interferenti negli appalti (DUVRI)
Tecnica della comunicazione
- I processi di comunicazione organizzativa
- Gli strumenti per la trasmissione delle informazioni
- La tipologia delle informazioni sulla sicurezza
- Gli aspetti psicologici della sicurezza lavorativa
- La dinamica psicologica dell’infortunio
- I fattori critici per prevenire gli infortuni
- La responsabilizzazione delle persone
Il rischio da ambienti di lavoro
- Il microclima
- L'illuminazione
- Il rischio videoterminali
- Il rischio movimentazione manuale dei carichi
- La classificazione degli agenti chimici
- I rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni
- La protezione da agenti biologici
- Il rischio rumore
- Il rischio vibrazioni
- Il rischio da radiazioni ionizzanti, non ionizzanti e ottiche
- Il rischio da campi elettromagnetici
- I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e utilizzo
- Il rischio elettrico
- Il rischio meccanico,
- Macchine, Attrezzature
- Il rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)
- Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti
- Il rischio cadute dall'alto
Il quadro legislativo antincendio e il Certificato di Prevenzione Incendi
- La gestione delle emergenze
- Il rischio incendio ed esplosione
- Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale
OBBLIGHI DI FORMAZIONE PER RLS (RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA) E SANZIONI PER INADEMPIMENTO
Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell'articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati.