A chi si rivolge

Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (così come definito nell'art. 2 del D.Lgs 81/08)

 

Contenuti

Principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro:


- La gerarchia delle fonti giuridiche


- Le Direttive Europee


- La Costituzione, Codice Civile e Codice Penale


- L'evoluzione della normativa sulla sicurezza e igiene del lavoro e il D.Lgs. 81/08


- Le norme tecniche UNI, CEI e loro validità


- Il sistema delle prescrizioni e delle sanzion

Principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi:


- il Datore di lavoro, i Dirigenti


- i Preposti


- il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP), gli Addetti del SPP


- il Medico Competente (MC)


- il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS),

- il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale (RLST)

- gli Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e pronto soccorso


- i Lavoratori


- i Progettisti 


- i Fabbricanti, i Fornitori 


- gli Installatori


- i Lavoratori autonomi

La gestione degli appalti
 - Il sistema pubblico della prevenzione:


- Vigilanza e controllo


- Informazione, assistenza e consulenza


- Organismi paritetici e Accordi di categoria


Definizione e individuazione dei fattori di rischio:


- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione


- Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni


- Informazione sui criteri, metodi e strumenti per la valutazione dei rischi

- La valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione:


- Contenuti e specificità del documento di valutazione dei rischi: metodologia della valutazione e criteri utilizzati


- Individuazione e quantificazione dei rischi, misure di prevenzione adottate o da adottare


- Priorità e tempistica degli interventi di miglioramento


- Definizione di un sistema per il controllo della efficienza e della efficacia nel tempo delle misure attuate


- Il documento di valutazione dei rischi interferenti negli appalti (DUVRI)

Tecnica della comunicazione:


- I processi di comunicazione organizzativa


- Gli strumenti per la trasmissione delle informazioni


- La tipologia delle informazioni sulla sicurezza


Gli aspetti psicologici della sicurezza lavorativa; La dinamica psicologica dell’infortunio; I fattori critici per prevenire gli infortuni; La responsabilizzazione delle persone


Il rischio da ambienti di lavoro:

- Il microclima; L'illuminazione
Il rischio videoterminali


- Il rischio movimentazione manuale dei carichi


- La classificazione degli agenti chimici; I rischi derivanti da esposizione ad agenti chimici, cancerogeni e mutageni; La protezione da agenti biologici

 

- Il rischio rumore
Il rischio vibrazioni
Il rischio da radiazioni ionizzanti, non ionizzanti e ottiche
Il rischio da campi elettromagnetici


- I Dispositivi di Protezione Individuale (DPI): criteri di scelta e utilizzo

- Il rischio elettrico
Il rischio meccanico,

- Macchine, Attrezzature


- Il rischio movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi di trasporto)


- Le verifiche periodiche obbligatorie di apparecchi e impianti


- Il rischio cadute dall'alto

 

Il quadro legislativo antincendio e il Certificato di Prevenzione Incendi


- La gestione delle emergenze
Il rischio incendio ed esplosione


- Regolamento recante disposizioni sul pronto soccorso aziendale

 

Obiettivo

Fornire gli elementi formativi per raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti di lavoro e adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

 

Documentazione


Sarà fornita la documentazione necessaria per l'approfondimento e l'aggiornamento degli argomenti affrontati.

 

Metodologia didattica


I corsi di formazione per Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) sono svolti in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l’interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza, nonché chiarire i dubbi relativi all’applicazione dell’articolata legislazione in materia di salute e sicurezza vigente.

Al termine del corso sarà eseguita una verifica di apprendimento.

 

Docenti 


Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti hanno partecipato a specifico training formativo di “Formatore per la Sicurezza” e sono in possesso delle qualifiche previste dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/11, rep. atti n .221/CSR, e dal D.l. 6/3/13.

 

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti


Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

 

Obblighi di formazione per RLS (Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza) e sanzioni per inadempimento


Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell'articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati.