Obiettivi del corso

Il corso fornisce strumenti teorici e pratici per un’attenta analisi delle dinamiche del gruppo d’appartenenza e degli elementi fondamentali del lavoro in team e crea le condizioni per sperimentare, attraverso una viva interazione, la nascita ed il consolidamento del “senso di gruppo”. La possibilità di percepire il gruppo come un insieme coeso, permette di orientare risorse ed energie verso obiettivi comuni favorendo la formazione di una visione unitaria.

A chi e’ rivolto

Il corso è rivolto a coloro che coordinano e/o partecipano a team di lavoro.

Metodologia

Partecipazione e interattività saranno stimolate attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, role-playing, analisi di casi, ed altre metodologie attive.

Struttura del Corso

Costruire un team di successo : i fattori determinanti

Il lavoro di gruppo : competere o collaborare?

Utili divergenze ed inutili conflitti : saper cogliere ciò che unisce e non ciò che divide

Definire gli obiettivi e darsi un metodo di lavoro

I fattori di coesione e la spinta verso il risultato

La conduzione : diversi stili e differenti impatti sul team

Come affrontare i “casi difficili”