Obiettivi del corso

Per svolgere con maggiore efficacia le proprie funzioni e realizzare gli obiettivi aziendali, il leader deve saper cogliere le qualità e le potenzialità nei propri collaboratori ed aiutarli ad esprimerle al massimo.

L’efficacia del proprio stile comportamentale rispetto a collaboratori e a gruppi di lavoro sarà oggetto d’analisi e valutazione e spunto per l’adozione di strategie alternative.

A chi e’ rivolto

Il corso si rivolge a tutti coloro che detengono ruoli di responsabilità e di gestione delle risorse umane.

Metodologia

Partecipazione e interattività saranno stimolate attraverso esercitazioni individuali e di gruppo, role-playing, analisi di casi, ed altre metodologie attive.

Struttura del Corso

Aspetti della leadership : ambiente, cultura aziendale ed individui

I diversi stili di leadership in relazione a differenti contesti e bisogni : l’idea della   flessibilità

Ascolto, comunicazione e relazione come fondamentali leve nella gestione dei collaboratori

Il colloquio come momento gestionale

La gestione delle situazioni conflittuali

Feedback costruttivo e delega

Il manager-coach