OBIETTIVI

Questa proposta formativa, integrata con la realtà aziendale, partendo dalla situazione specifica dell’azienda si propone di rendere più consapevoli e preparate le persone che sono state definite come referenti aziendali verso chi è preposto all’elaborazione dei cedolini paga.

Il modulo formativo, da costruire sulle specifiche esigenze dell’azienda, viene proposto in una formula che prevede una giornata di presa visione dello stato attuale con una evidenza delle esigenze “sentite” da chi è chiamato a presidiare questa funzione.

 

Formazione individuale o per mini gruppi (max 3 persone) personalizzata

Durata suggerita 5 gg, minimo 3

STRUTTURA DEL CORSO

Sulla base di questa prima analisi si procederà ad una formazione specifica sulle aree più scoperte, solitamente individuabili in :

• • Organizzazione della documentazione
• • Necessità di una comunicazione sistematica e chiara verso i dipendenti per i più comuni eventi quali: detrazioni fiscali, assegni nucleo famigliare, assenza per malattia, utilizzo ferie
• • Possibili assunzioni agevolate
• • Definizione di lettere standard con le clausole contrattuali più utilizzate
• • Retribuzione fissa e variabile
• • I fringe benefits
• • Informativa sulle procedure utili ai provvedimenti disciplinari
• • Elementi base per definire il budget ed il costo del personale