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Sicurezza sul lavoro

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Corso Sicurezza Lavoratori e Preposti - Parte Generale

Codice corso: L81-03
Durata corso: 0,5gg

A chi si rivolge

Il corso è rivolto a tutti i lavoratori e i preposti di tutti i settori.

 

Contenuti

A) Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione;


B) Organizzazione della prevenzione aziendale;


C) Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali;


D) Organi di vigilanza, controllo e assistenza;


 

Obiettivo

Fornire gli elementi formativi sulla sicurezza di carattere generale a tutti i lavoratori e i preposti, con particolare riguardo agli aspetti relativi ai concetti di rischio e organizzazione della prevenzione in azienda, in conformità alle richieste dell'art. 37 del D. Lgs. 81/08 e dell'Accordo Stato Regioni sulla Sicurezza dei Lavoratori.

 

Documentazione


Durante il Corso di Formazione sulla Sicurezza particolare aggiuntiva per il Preposto sarà fornita la documentazione necessaria per l’approfondimento degli argomenti affrontati.

 

Metodologia didattica


Il corso di formazione sulla Sicurezza dei Lavoratori e dei Preposti parte generale è svolto con metodo interattivo, in modo da coinvolgere i partecipanti, sollecitarne l'interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza.
Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.

Al termine del corso sarà eseguita una verifica di apprendimento.

 

Docenti 


Tutti i docenti sono esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro con pluriennale esperienza, in grado di offrire ai partecipanti elementi didattici in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia di carattere teorico che pratico, con esempi tratti dall’esperienza lavorativa. Tutti i docenti hanno partecipato a specifico training formativo di “Formatore per la Sicurezza” e sono in possesso delle qualifiche previste dall'Accordo Stato Regioni del 21/12/11, rep. atti n .221/CSR, e dal D.l. 6/3/13.

 

Attestati di frequenza e valutazione dei partecipanti


Per ogni partecipante al corso verrà rilasciato un attestato di frequenza.

 

Obblighi e sanzioni per l’inadempimento


Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento, di cui agli articoli 36 e 37 del D.Lgs. 81/2008, consiste nell’arresto da due a quattro mesi del datore di lavoro o dirigente o nell’ammenda da 1.200 a 5.200 euro. Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non formati. Come previsto dal D.L. 76/13, dal 01/07/13 le sanzioni previste dal D. Lgs. 81/08 sono state aumentate del 9,6% e potranno subire successivi ulteriori aumenti sulla base di rivalutazione quinquennale effettuata dalla Direzione Generale per l'attività Ispettiva del Ministero del Lavoro.

P.IVA 06249920965
C.C.I.A.A. REA: MI - 1880014
Cap. Soc. € 12.000,00

Contatti

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