OBIETTIVO

Fornire ai partecipanti gli approfondimenti e aggiornamenti necessari per lo svolgimento dei compiti connessi con il ruolo di Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, per esercitare con competenza ed efficacia la funzione di RLS all'interno dell'organizzazione aziendale.

A CHI SI RIVOLGE

Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) di aziende che occupano oltre 50 lavoratori

STRUTTURA DEL CORSO

La sicurezza e il D.Lgs. 81/08

• Obblighi e responsabilità delle principali figure richiamate dal D.Lgs. 81/08
• La valutazione dei rischi
• La formazione dei lavoratori: gli accordi Stato Regioni
• La sicurezza negli appalti
• La gestione delle emergenze.

Il documento di valutazione dei rischi e il POS

• La consultazione del RLS
• I contenuti del documento di valutazione dei rischi previsti dal D.Lgs. 81/08
• Metodologia di valutazione dei rischi

Il titolo IV del D.Lgs. 81/08

• Il Piano di Sicurezza e Coordinamento e il Piano Operativo di Sicurezza
• Esempi ed esercitazione: come verificare i contenuti di un documento di valutazione dei rischi

OBBLIGHI DI FORMAZIONE PER RLS (RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA) E SANZIONI PER INADEMPIMENTO

Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell'articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati.